看護師を辞めたいと思ったら

新人看護師を2年で辞めてわかった【継続or退職の正しい判断法】

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私は新人看護師として入職した大学病院を2年で辞めています。理由はウツ病でした。希望していた小児病棟の現実を、新卒当時の私は受け止められず病んでの離職。(参考記事:小児科病棟のメリット・デメリット)

新人だったので無理をしてでも継続すべきか、それとも退職すべきか悩んでの決断

当時は「新人2年目で辞める事実」に悩みましたが、辞めたい新人ナースさんに向けて悩みを軽減できるよう「正しい辞め時の判断法」を伝えます。

【正しい辞め時】新人期間(20代前半)に働けなくなる恐れがあるなら辞める

スパっと言い切ると「新人期(20代前半)に辞めて、次の職場を探す余力が無くなりそうな状態」なら辞めることは正しい判断と言えます。

明らかに「体調を壊している」のに辞めないと、私のように離職後1年ほど休職してロスタイムを作ることになりかねないんですね。(うう..私は一年も無職..)

 

私自身も「無理して精神的におかしくなりそう」という状況で頑張ったのが尾を引きました。病棟で子どもが亡くなることや、虐待でボロボロになった子を見るたびにメンタルがやられていたのです。

結果的に辞める間際はもちろん、辞めてからもウツ状態が酷くとても働ける状態ではなく..。「あれは判断を誤ったな」と10年以上過ぎた今でも(もっとだけどw)思うのです。

 

というのも、新人看護師(20代前半)ほど、若い間に積み重ねた方が有利な事がいっぱいあるんですね。ナースは多くの知識や経験を扱う仕事ですから、分からないことや困ることは先輩に聞ける方が断然有利

歳を重ねると、どうしても教える教えられるの関係で年齢差が逆転していたりすると違和感も残りやすいですから。30代の私は、より強く思うところがあります..(汗)

 

何より「求職活動すら出来ないほどダメージを負う」のは、マイナス以外の何物でもありません。

辞めた後に就活できない可能性があるなら、今すぐに辞める決断することが正しいですよ。私も早く辞めておけば、1年も無職にならなかったんだけどなぁ..(汗)

継続すべきか、退職すべきか。新人さんは判断に迷うところがあると思いますが、これらを基準に考えるだけでも違いますからね。

 

看護師は「辞めたら仕事が無くなる」という問題が一切無い

偉そうな先輩看護師になると、「最低でも3年続けないと~」みたいなことを言う人もいますけどね。でも看護師という仕事柄、辞めたところでどこでも雇われるのが強みなんです。

私自身も、転職しまくりで働いているので分かりますが、求職に困ることなんて一度も経験していません。全国津々浦々、病院は至る所にありますから。(参考記事:私のナース経歴)

 

マジな話で、仕事探しより「ウツ病で仕事を探せなかったとき」が一番ヤバかったくらいです..(涙)これは特殊なことで、看護師求人を見て頂くと分かりますが「離島とかでも募集されてるレベル」です(笑)

そういう意味で、「新人は絶対に辞めない方が良い」と背負い過ぎないことが問題解決への近道。以上、新人看護師さんへのエールとして心に留めて頂ければと思います。

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